企业文化

谈不上什么经营理念,但下面四则故事多少会让你悟出些什么。

第一则:

    上初中时,老师给我们讲了一个故事:有三只猎狗追一只土拨鼠,土拨鼠钻进了一个树洞。这个树洞只有一个出口,可不一会儿,居然从树洞里钻出一只兔子,兔子飞快的向前跑,并爬上另一棵大树。兔子在树上,仓皇中没站稳,掉了下来,砸晕了正仰头看的三条猎狗,最后,兔子终于逃脱了。

    故事讲完后,老师就问大家:“这个故事有什么问题吗?”:”我们说:“兔子不会爬树;一只兔子不可能同时砸晕三只猎狗。”“还有呢?”老师继续问。知道我们再也找不出问题了,老师才说:“可是还有一个问题,你们都没有提到,土拨鼠哪去了?”

    土拨鼠哪去了?老师的一句话,一下子将我们的思路拉到猎狗追寻的目标上--土拨鼠。因为兔子的突然冒出,让我们的思路在不知不觉中打岔,土拨鼠竟在我们头脑中自然消失。

  企业在追求目标的过程中,我们有时也会被途中的细枝末节和一些毫无意义的琐事,分散了精力,扰乱了视线,以至中途停顿下来,或是走上岔路,而放弃了自己原先追求的目标。

  不要忘了时刻提醒自己,土拨鼠哪去了?自己心中的目标哪去了?

第二则:

    美国小服装贩德鲁比兄弟是极其聪明的生意人,他们在服装经营中善于琢磨购买者的心理。于是他们采取了以愚制智的谋略,获得了成功。

   在经营中,兄弟俩常常借“耳聋”来促销,两兄弟中一个总是扮成雇员热情的接待顾客,耐心细致的为顾客介绍某件衣服的特点。而大多数顾客都是觉得各方面都满意后才询问商品的价格,顾客问:“这件衣服卖多少钱?”

  雇员这时却总是把手放在耳朵边摇着头问顾客:“您刚才说什么?”
  顾客又高声的问:“这件衣服要多少钱?”
  雇员看着顾客的手势以后,仿佛明白了顾客的意思。
  他立刻对顾客说:“十分抱歉,我的耳朵不好,等我问一问老板。”
  然后他便转过身来向里边忙活的老板大声问道:“老板,这件衣服卖多少钱?”
  里边的老板站起来看了看服装又坐下了,大声说了一句:“72美元。”
  雇员回头对顾客说:“42美元一件。”顾客一听,赶紧掏钱买下这件衣服后,而且匆匆离去。
  就这样,一个个顾客快乐的被骗了。
  而且多数顾客还心存内疚的离开了那里,认为是自己把那位可怜的耳聋的雇员给骗了。
  德鲁比兄弟真是两个智商极高或者是生意头脑特别发达的人,他们给那么多买过他们衣服的人制造了骗人的快乐,同时他们自己也在享受着骗人的快乐。

 

第三则:
    佛下山游说佛法,在一家店铺里看到一尊释迦牟尼像,青铜所铸,形体逼真,神态安然,佛大悦。若能带回寺里,开启其佛光,祭祀供奉,真乃一件幸事,可店铺老板要价5000元,分文不能少,加上见佛如此钟爱它,更加咬定原价不放。

    佛回到寺里对众僧谈起此事,众僧很着急,问佛打算用少钱买下它。佛说:“500元足矣。”众僧唏嘘不止:“那怎么可能?”佛说:“天理犹存,当有办法,万丈红尘,芸芸众生,欲壑难填,得不偿失啊,我佛慈悲,普度众生,当让他仅仅赚到这500元!”

  “怎样普度他呢?”众僧不解的问。

  “让他忏悔。”佛笑答。众僧更不解了。佛说:“只管按我的吩咐去做就行了。”

  第一个弟子下山去店铺里和老板砍价,弟子咬定4500元不放,未果回山。

  第二天,第二个弟子下山去和老板砍价,咬定4000元不放,亦未果回山。

  就这样,直到最后一个弟子在第九天下山时所给的价已经低到了200元。眼见着一个个买主一天天下去、一个比一个价给的低,老板很是着急,每一天他都后悔不如以前一天的价格卖给前一个人了,他深深的怨责自己太贪。到第十天时,他在心里说,今天若再有人来,无论给多少钱我也要立即出手。

  第十天,佛亲自下山,说要出500元买下它,老板高兴的不得了——竟然反弹到了500元!当即出手,高兴之余另赠佛龛台一具。佛得到了那尊铜像,谢绝了龛台,单掌作揖笑曰:“欲望无边,凡事有度,一切适可而止啊!善哉,善哉……
 

第四则:
    自从多年前成立就骏业宏发,蒸蒸日上的公司,今年的盈余竟大幅滑落。
    这绝不能怪员工,因为大家为公司拼命情况,丝毫不比往年差,甚至可以说,由于人人意识到经济的不景气,干得比以前更卖力。
  这也就愈发加重了董事长心头的负担,因为马上就要过年,照往例,年终奖金最少加发两个月,多的时候,甚至再加倍。
  今年可惨了,算来算去,顶多只能给一个月的奖金。
  “让多年来已被惯坏了的员工知道,士气真不知要怎样滑落!”
  董事长忧心地对总经理说:“许多员工都以为最少加两个月,恐怕飞机票、新家具都订好了,只等拿奖金就出去度假或付帐单呢!”
  总经理也愁眉苦脸了:
  “好像给孩子糖吃,每次都抓一大把,现在突然改成两颗,小孩子一定会吵。”
  “对了!”董事长突然触动灵机:“你倒使我想起小时候到店里买糖,总喜欢找同一个店员,因为别的店员都先抓一大把,拿去称,再一颗颗往回拿。那个比较可爱的店员,则每次都抓不足重量,然后一颗颗往上加。说实在话,最后拿到的糖没什么差异。但我就是喜欢后者。”

    没过两天,公司突然传来小道消息——
  “由于营业不佳,年底要裁员。”
  顿时人心惶惶了。每个人都在猜,会不会是自己。最基层的员工想:“一定由下面杀起。”上面的主管则想:“我的薪水最高,只怕从我开刀!”
  但是,跟着总经理就做了宣布:
  “公司虽然艰苦,但大家同一条船,再怎么危险,也不愿牺牲共患难的同事,只是年终奖金,绝不可能发了。”
  听说不裁员,人人都放下心上的一块大石头,那不至于卷铺盖的窃喜,压过了没有年终奖金的失落。
  眼看除夕将至,人人都做了过个穷年的打算,彼此约好拜年不送礼,以共度艰难。
  突然,董事长召集各单位主管紧急会议。
  看主管们匆匆上楼,员工们面面相觑,心里都有点七上八下:“难道又变了卦?”
  是变了卦!
  没几分钟,主管纷纷冲进自己的单位,兴奋地高喊着:
  “有了!有了!还是有年终奖金,整整一个月,马上发下来,让大家过个好年!”
  整个公司大楼,爆发出一片欢呼,连坐在顶楼的董事长,都感觉到了地板的震动﹒﹒﹒﹒﹒﹒

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